黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜-公平与归属|黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜

股本 & 归属感

在黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜, 在黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜的社区里，黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜接受各种各样的背景和生活经历, 并认识到丰富的多样性表达对有意义的教育至关重要. 黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜的共同努力植根于原则和行动:

黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜培育一个充满同情的社区, 快乐, 真正的包容性是通过跨越权力和差异界限的合作过程实现的.

黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜努力培养一种根植于尊重和同情的自我和他人的意识, 这强调了为自己的影响和行为负责的重要性.

黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜寻求识别和解决在黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜的社区内创造不公平条件的系统和做法，以确保每个成员都相信他们得到了照顾, 见过, 和重视.

黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜引导黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜的学生度过他们的高中岁月，因为他们发展智力成熟，与权力和特权制度的理论作斗争, 准备让他们真实地驾驭世界, 善良, 和sure-footedness.

黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜坚信这项工作正在进行中，并邀请其他人通过反馈和对话来问责黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜，因为黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜创建了可持续的系统，为所有学生培养真正的归属感.

黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜对种族平等和归属感的承诺
黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜承认反黑人种族主义和白人至上主义在学校里的破坏性和有害作用, 包括黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜自己. 黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜重新投入黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜的精力和资源来创造一个转变的学习环境，让每个学生都得到照顾, 支持公平, 并准备参与创造一个更加种族公正的世界. 董事会公平和包容委员会以及公平和归属院长与学校社区合作，促进和指导这项工作.

建立在黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜现有的公平框架和 学校董事会确认的承诺，黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜通过以下方法开展这项工作:

为社会各持份者提供坦诚对话的空间.
在黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜的课程中去白人化，有意识地引入不同种族的学生, 少数民族, 以及酷儿的观点.
为学生提供以健康为中心的四年课程, 归属感, 社会影响, 以及社会公正.
为黄金城金网站mg-apple app store-黄金城集团排行榜的教师提供定期的反偏见和反种族主义培训, 工作人员, 及校董会.

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不歧视政策
大学预备学校招收任何种族的学生, 国家和民族出身, 信条, 体能, 经济地位, 性别认同, 或性取向者享有一切权利, 特权, 项目, 以及学校通常为学生提供的活动. 学校将所有法律规定的非歧视标准应用于学校管理的项目, 管理实践, 并支持社区的所有成员.

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1名成员名单.

亚历山大 Osei-Amoako

大学预备学校

男人的良心是正直的